员工个人垫付保险赔付款会计处理，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。
员工个人垫付保险赔付款会计处理
1、会计分录：
（1）收到保险公司赔款
借：银行存款
贷：其他应付款--保险赔款
（2）支付员工垫付款（多垫付的计入费用）
借：其他应付款--保险赔款
贷：银行存款
（3）修车费用支出
借：其他应付款--保险赔款
贷：现金等
2、修车费是用保险公司赔款支付的，没有正规发票没关系。因为，不涉及你单位费用支出。
问：企业职工伤亡而发生的慰问费用如何税前扣除？因公伤亡的医疗、补偿费用能否在税前扣除？
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支；企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。
根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支；发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，应列入“营业外支出”科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：
借：应付职工薪酬——福利费（公司负担部分）
营业外支出
其他应收款（保险公司承担部分）
其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）
贷：库存现金
2、保险公司支付保险赔偿
借：银行存款
贷：其他应收款（保险公司承担部分）
以上就是关于员工个人垫付保险赔付款会计处理的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与会计处理有关的文章，请继续关注数豆子。