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企业的经济补偿金计入什么会计科目?
答:对于企业的经济补偿金,有以下两种情况可以讨论:
1、如果支付的金额不大,可以计入管理费用或销售费用—工资
借:管理费用或销售费用—工资
贷:现金或银行存款
2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,可以先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。
(1)支付时:
借:长期待摊费用—经济补偿金
贷:现金或银行存款
(2)摊销时:
借:管理费用或销售费用—工资
贷:长期待摊费用—经济补偿金
值得一提的是:企业支付的离职补偿金,应该按“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税,由支付单位在支付时一次性代扣。
给予了相应的优惠,员工取得的离职补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
此外,还应当注意,离职补偿金是个人所得税范畴的工资薪金,并不是企业所得税范畴的合理工资薪金。
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