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应付职工薪酬包括什么?
应付职工薪酬包括:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬账务处理怎么做?
计提工资时:
借:生产成本(工人工资)/制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)/管理费用(管理人员工资)/销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬—工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
计提企业缴纳的五险一金:
借:生产成本(生产工人)/制造费用(车间管理人员)/管理费用(管理部门)/销售费用(销售部门)
贷:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
实际交纳五险一金:
借:其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
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