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应付职工薪酬包括什么

分类:会计实务发表于:2020-10-26

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应付职工薪酬包括什么?

应付职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 

 

应付职工薪酬账务处理怎么做?

计提工资时:

借:生产成本(工人工资)/制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)/管理费用(管理人员工资)/销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬—工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

计提企业缴纳的五险一金:

借:生产成本(生产工人)/制造费用(车间管理人员)/管理费用(管理部门)/销售费用(销售部门)

贷:其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

实际交纳五险一金:

借:其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷:银行存款

以上就是关于应付职工薪酬包括什么的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与职工薪酬有关的文章,请继续关注数豆子。

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