企业发放给员工的计时工资怎样计算，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与工资相关的内容，一起来看看。
企业发放给员工的计时工资怎样计算?
实行计时工资制的单位，应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。
采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为：
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
直接简单的算法，正常工作时间X工资基数+周日时间X2倍基数+八小时外工作时间X1.5倍基数。如果加班安排到周一到周六的上班时间进行调休，那么加班就不算了，工资只能算调休当日的工资，也就是调休当日正常计发工资。
借：生产成本-甲产品
-乙产品
贷：应付职工薪酬-薪资费用
-职工福利费
企业发放给员工的计时工资怎样计算?应该按照相关计算公式计入"应付工资"会计科目。
以上就是关于企业发放给员工的计时工资怎样计算的详细介绍，更多与工资有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。