福利性费用计提会计分录怎么写，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。
福利性费用计提会计分录怎么写?
职工福利费：职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：
①企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬------职工福利
②企业行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬------职工福利
③企业销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬------职工福利
④企业在建工程人员
借：在建工程
贷：应付职工薪酬------职工福利
⑤企业开发部门人员
借：研发支出
贷：应付职工薪酬------职工福利
福利费需要交个税吗?
福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助，免征个人所得税。
下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
按照国税发(1994)089号文件规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
①独生子女补贴;
②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴;
③托儿补助费;
④差旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准发给的误餐费)。
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