企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢，关于税前扣除的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢?
答：在会计处理上，根据相关规定：
企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;
尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告;
任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算;
企业若是实际报销职工电话费，可按职工姓名的发票入账。
因此，企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
具体根据当地政策而论。
企业给员工报销通讯费怎么处理?
答：首先，区分"费用"和"补贴"，费用按其实际归属入相关成本费用科目;
补贴入应付职工薪酬。
前者需要发票，但不扣个税;
后者可能要扣个税，但不要发票。
在收到员工的话费单据时，你可以先处理为：
借：管理费用
贷：其他应付款
在实际付款给该员工时，处理为：
借：其他应付款
贷：库存现金
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