如何冲销上月少提并少发职工工资，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与工资相关的内容，一起来看看。
如何冲销上月少提并少发职工工资?
当月工资最好入当月费用，也就是说需要计提。
在这个月发放上月工资。
那首先在上月时就需要计提工资：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
这月发放时：
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
会计上个月计提工资，这个月发放时，才发现计提的工资小于实发的工资。
1。红字冲销上月计提凭证，重新作正确的凭证
2.补提差额，既然是少计提，补充计提就可以啦，补提的分录和记账的分录一样的，金额就是需补提的金额
补提上月少计提的那部分
借：管理费用/销售费用(少计提的那部分)
贷：应付职工薪酬--工资(少计提的那部分)
发放时：
借：应付职工薪酬--工资(实发工资数)
贷：银行存款/库存现金(实发工资数)
如何冲销上月少提并少发职工工资?应该通过应付职工薪酬科目进行调整少提部分。
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