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企业给员工漏交社保怎么处理?
一般企业发工资的时候计提个人应承担的社会保险,下面我把企业发放工资到缴社会保险这一块的分录给你做个汇总:
1)发放工资的时候
借:应付职工薪酬-工资(你上月计提数)
贷:其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
-医疗金(个人承担部分)
-失业金(个人承担部分)
应交税费-代扣代缴个人所得税
银行存款
库存现金
2)银行扣缴个人所得税的时候,
借:应交税费-代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
3)银行扣缴社会保险的时候,一般先计提公司负担部分:
A借:生产成本-基本生产成本-直接人工-社会保险(五险)
-辅助生产成本-直接人工-社会保险(五险)
制造费用-社会保险(五险)
管理费用-社会保险(五险)
销售费用-社会保险(五险)
贷:应付职工薪酬-社会保险(五险)
B银行扣缴五险的时候,以养老保险为例;
借:应付职工薪酬-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-养老金(个人承担部分)
贷:银行存款(公司部分)
银行存款(个人承担部分) 为了区分现金流,如果不需区分合并处理也行!
其于的社会保险扣款按造上述处理就OK了,最后社会不保险工伤和生育个人不负担!!
单位如何为员工补缴社保
补缴社保与新缴纳社保是一样,单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上),需提供续保人员职工编码电子表格。
单位补缴社保所需的资料
用人单位进行补缴,应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续:
1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
企业给员工漏交社保怎么处理?上面有小编介绍的社保会计分录汇总,希望能帮助大家,更多相关资讯,敬请关注数豆子的更新!