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计提本月工资是里面包括社保费用吗？
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。
计提工资会计分录怎么做？
1、计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬----工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬----社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬----工资
贷：应付职工薪酬----社保（个人部分）
应交税费----应交个人所得税
库存现金／银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬----社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费----应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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