计提和发放工资社保公积金的会计分录应该怎么做，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
应付职工薪酬的主要账务处理如下：
1、计算分配应付的职工薪酬时
借：医疗业务成本
在加工物资（专门从事物资自制人员发生）
管理费用等
贷：应付职工薪酬
2、计算代扣各种款项
从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）时
借：应付职工薪酬
贷：应付社会保障费
应交税费
3、支付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：财政补助收入（财政直接支付时）
零余额账户用款额度（财政授权支付时）
银行存款
【案例】
甲医院2017年11月应付医疗人员的工资115万元，应付管理人员工资90万元，其中代扣水电费2万元。20×8年12月5日，从银行提现203万元，发放工资。
（1）按月分配工资
借：医疗业务成本1 150 000
管理费用 900 000
贷：应付职工薪酬2 050 000
（2）代扣水电费
借：应付职工薪酬20 000
贷：其他应付款20 000
（3）从银行提现发放工资
借：库存现金2 030 000
贷：银行存款 2 030 000
借：应付职工薪酬----工资 2 030 000
贷：库存现金2 030 000