公司临时工的工资账务怎么处理，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司临时工的工资账务怎么处理？
答：劳动合同法规定临时工也就签合同，这就说明可以按工资来列支。
如果需要缴纳个人所得税的，拿个身份证号报一下，一般临时工比较少需要报个人所得税的。
其实，最方便的是通过劳务公司来请临时工，用劳务公司的发票入账就没问题；
如果做为临时工，那么应该签订聘用协议，然后其工资与正常的员工工资一起核算 。
当然需要计算个人所得税，但是这种情况下，要按工资薪金个人所得税计算，临时工一般应该不会超过起征点吧，就不用交个人所得税了。
如果做为劳务费入账，则必须取得劳务费发票，这种情况下，凭发票付款，不需要做工资核算入账，也不考虑个人所得税。
公司雇用临时工的工资怎么做分录？
答：1、公司雇佣临时工的工资，可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；
分录如下：
借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资
贷：现金/银行存款；
2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
通过阅读上文的内容，大家对于公司请的临时工的工资账务处理知道如何做了吗？若还有疑问欢迎咨询数豆子的答疑老师，本文由数豆子提供，更多相关资讯尽在数豆子欢迎进入官网免费阅读。