工资尾数差异财务账上怎么处理，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
工资尾数差异财务账上怎么处理
答：一般是：设立一个往来账户进行核算。例如：设立“其他应收款”-“工资尾数核算”。
会计分录是：借：应付职工薪酬-实发工资 (尾数合计)
贷：其他应收款-工资尾数核算 (尾数合计)
请问实发工资大于账上工资怎么进行账务处理？
可以在下月计提时多计提上月少提的金额，比如3000-2000=1000；也可以在这月记账时用补充登记法。补充登记法是记账后发现记账凭证和帐簿记录中应借、应贷会计科目无误，只是所记金额小于应记金额。更正方法是：按照少记的金额用蓝字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以补充少记的金额。
例如：某企业生产车间领用原材料一批，价值2000元。该企业会计分录误记为：
借：生产成本 200
贷：原材料 200
按照少记的金额用蓝字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以补充少记的金额。
借：生产成本 1800
贷：原材料 1800
好了，根据上文内容的解答：工资尾数差异财务账上怎么处理？相信大家对这个处理内容都很了解了，如果你们还有其他的疑问想要咨询的话，可以向我们的老会计答疑咨询，我们将会第一时间为你答疑!