计提的职工住房公积金账户利息应计入哪里，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
计提的职工住房公积金账户利息应计入哪里？
问题：计提的职工住房公积金账户利息应计入（）科目。
A。应付利息
B。其他应付款
C。应收利息
D。其他应收款
答案：A。应付利息
延伸：公积金如何核算？(计提比例及科目设置)
按应领工资的5%提取。计提公积金时直接计入管理费用
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应交款--住房公积金
根据职工上年全年工资平均值的5%提取，然后每个月按这个固定额入帐。具体记入什么费用看对象，如果是生产企业，就要记"制造费用"
住房公积金的计提比例及分录
计提：
住房公积金的缴费基数一般是员工上年的月平均工资，但也有一个上下限，上限一般是当地上年职工月平均工资的3倍，下限一般是当地上年职工月平均工资的50%-60%，各地略有差异。
缴存比例一般是12%以下，单位和个人均要按相同比例缴存，例如A市规定的比例是10%，那么单位要按10%缴，员工也要从应付工资中扣除10%的公积金。
在上述规定内缴的住房公积金，单位缴的部分可以在企业所得税前扣除，个人缴的部分可以在个人所得税前扣除。超过比例的(一般是超过3倍)，不得在企业所得税和个人所得税前扣除。
分录：
计提时：
借：管理费用-管理人员工资
贷：应付工资
代扣：借"应付工资
贷：其他应付款-公积金
支付： 借：管理费用-公积金
其他应付款-公积金
贷：银行存款
个人负担：
计提工资：
借：管理费用/营业费用/生产成本
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：现金/银行存款
贷：其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
贷：其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷：应付税费--应交个人所得税
企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借：其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
借：其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
借：应付税费-应交个人所得税
借：管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)
借：管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)
贷：银行存款
计提的职工住房公积金账户利息应计入应付利息，公积金如何核算？会计分录怎么写？上面小编也介绍了，希望能帮助大家，本文数豆子整理！