工资分两次发放个税怎么申报，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
工资分两次发放个税怎么申报？
答：在一个月申报缴纳个人所得税，其中两次工资要合并缴纳。
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。
新计算方法：
新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率。
起征点是3500，计算方法是：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500；
实发工资=应发工资-四金-缴税。
每月发两次工资，个税和五险一金怎么算？
答：企业一个月给员工发了两次工资，其个人所得税合并为一次计算。五险一金也是合并计算的，
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
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