单位交的那部分养老保险能算入年收入，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
单位交的那部分养老保险能算入年收入？
公司依法缴纳的社会保险，是劳动保险费用，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》。
商业性补充养老保险是要计入个人收入的。
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金，医疗保险金，基本养老保险金，不计入个人当期的工资，薪金收入，免予征收个人所得税。
超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金，医疗保险金，基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资，薪金收入，计征个人所得税。
单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。
(财税[2005]94号)
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
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关于单位交的那部分养老保险，不干了以前给交的还算吗？
用人单位必须按照社会保险法规定，依法缴纳社会保险，凡是没有按照规定缴纳的，或者没有按时足额缴纳的，应该受到处罚数豆子小编整理。
根据社会保险法规定： 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
根据上文所说的，单位交的那部分养老保险只能算是劳动保险费用，不是商业保险，所以不能能算入年收入，即便是商业保险，也要看是否超过额度。