现金支付实习生各项费用算入个税，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
现金支付实习生各项费用算入个税？
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；《国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》(国务院令2008年第519号)第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据上述文件规定，贵公司为实习大学生以报销形式提供午餐补助，要并入到实习大学生的工资薪金中一并计算缴纳个人所得税，由贵公司在支付时代扣代缴。
3500元的个税起征点适用于“工资、薪金”，而实习收入只能算作“劳务报酬所得”，劳务报酬在4000元以内，适用个税起征点是800元，税率是20%。
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实习生劳务税能算个人所得税吗？
实习生的实习工资属于与“任职、受雇无关”的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额数豆子提供。
适用比例税率，税率为百分之二十。 如果是实习，那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元，劳务报酬的起征点则是800元。
现金支付实习生各项费用算入个税，因为实习生没有工资一说，只是作为劳务所得，个税算法是以800为起征点，税率在4000一下劳务费的前提下是比较高的。