职工工装费要和工资合并扣税吗，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
职工工装费要和工资合并扣税吗？
1）捐款时：
借：应付职工薪酬 -工资
贷：其他应付款***
还款时：
借：其他应付款***
贷：现金
要注意，新会计制度已经不再使用应付工资科目，还是改用应付职工薪酬。
2）扣款时，
借：应付工资
贷：其他应付款－某职工
返还时，
借：其他应付款－某职工
贷：现金
税务人员解释，根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，职工在从任职单位取得的高温费、降温费等名目的夏季防暑降温补助，应当全额并入发放当月的工资中，按"工资、薪金所得"税目计征个人所得税。由于王小姐这个月工资加上高温费补助除去养老保险等费用后的所得为3700元，减去扣除标准3500元，计算应缴纳个人所得税6元。如果王小姐的月工资加高温费除去养老保险等费用后的所得低于3500元，是不用缴纳个人所得税的。
税务人员提醒纳税人，企业按照相关部门标准发放给职工的高温费支出，属于职工福利费范围，可以在职工福利费中扣除。年度汇算清缴时，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予企业所得税税前扣除。
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