年终奖的计提可以不扣个税吗，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
年终奖的计提可以不扣个税吗
和工资一样啊，发年终奖的时候是 借：应付职工薪酬---应付工资，奖金，津贴（此数额是年终奖总额） 贷：应交税金---应交个人所得税。
个人所得税查询（北京）：
1。您可以登录北京地税局官网网址，选择“我要办税”项目，点击“北京互联网地税局（自然人版）”在第四个功能中下载客户端（点击这里），在客户端中使用注册认证功能；
2.您可以使用支付宝APP，选择“城市服务”--“地税服务”栏目，使用“注册认证”--“用户注册”功能；
3.您可以使用微信APP，关注“北京地税”公众号，选择“我要办”栏目，使用“注册认证”--“用户注册”功能；
4.您可以使用银联“云闪付”APP，选择“北京地税”服务，使用“注册认证”--“用户注册”功能；
5.您可以持个人有效证件至办税大厅，由税务干部为您注册认证。
年终奖个税是否可以先计提每月正常个税后发放？
你要是这么做，被税务查了，等着罚款+滞纳金吧！首先，个人收入的计税原则是何时发放何时计税，而不是何时计提何时计税。你只计提但不发，就不能计缴个税。其次，年终奖若摊到每月工资并发放，应与当月工资合并，按工资薪金计税第三，这种做法并不一定是替员工着想的好办法。如果你们单位的职工每月工资总额-社保公积金后小于3500，即每月不用纳税，那你把年终奖分一部分出来，每月摊到工资里并发放，使每月工资总额-社保公积金=3500，那么不仅每月工资依旧不用交税，而年终奖因为金额减少了也可以少交税，这是好办法。但若你们单位职工的工资总额-社保公积金大于3500，那你应当测算一下：1、大3500多少，2、每月摊多少合适。如果大3500较多，或摊的过多，造成每月工资所对应的税率升档，就不划算了。
从上述内容，我们可以知道年终奖在计提个税的时，也不是随便说不扣就不扣的，最好的办法是去咨询企业会计或者由企业代为缴纳；自己申报的话最好还是去税务机关咨询后再决定。对于这个问题小编就讲到这里，如果你还有其他问题欢迎来数豆子来提问。