企业列支个人通讯费是否可以扣除，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
企业列支个人通讯费是否可以扣除？
答：《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号以下简称“34号公告”)发布
该公告对《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于“合理工资薪金”和“企业职工福利费”在企业所得税前扣除的有关规定进行了重要补充。
34号公告第一条改变了以往将所有福利性支出计入职工福利费的做法，规定福利性支出中列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，如果符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)关于“合理工资薪金”的规定，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
员工通讯费属福利性补贴，计入工资薪金据实列支。但要计算个税。
单位为员工报销通讯费是否缴纳个人所得税？
《北京市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》(京地税个[2002]116号)规定：“一、单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。
二、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。”
企业列支个人通讯费是否可以扣除？可以，员工通讯费可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。如果你们还有其他想咨询的问题，欢迎向数豆子老师提问!