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应付职工薪酬月末有余额吗
答：应付职工薪酬"账户期末一般有余额，且余额在贷方。
因为应付职工薪酬是负债类，通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬，下一个月发放工资。如果没有余额，下个月发什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息
答：(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
(三)应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
(四)为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
(六)其他职工薪酬。
因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号--或有事项》披露。
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