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应付职工薪酬如何进行账务处理

分类:会计实务发表于:2021-04-14

应付职工薪酬如何进行账务处理,经常有小伙伴遇到这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。

应付职工薪酬如何进行账务处理

答:计提工资时:

借:生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款--养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款--住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费--应交个人所得税(代扣代缴金额)

计提企业缴纳的五险一金:

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(管理部门)

销售费用(销售部门)

贷:其他应付款--养老/医疗等

其他应付款--住房公积金

实际交纳五险一金:

借:其他应付款--养老/医疗等

其他应付款--住房公积金

应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬账务例子

答:应付职工薪酬账务例子

企业应发工资为31250元,扣统筹(个人)2755.5元,扣个人所得税413.45元,采暖补贴986元,实发工资29067.05元,午餐补助1936元。

31 250+986=2 755.50+413.45+29 067.05,采暖补贴属于工资的一部分。

严格来说,应按工资表上人员所属部门,确定应进的成本费用项目:

借:生产成本----直接人工 借:制造费用----工资 借:管理费用----工资 借:销售费用----工资等

贷:应付职工薪酬----应付工资32 236 (=31 250+986)

发放时:

借:应付职工薪酬----应付工资32 236

贷:库存现金 29 067.05 贷:应交税费----代扣代缴个人所得税413.45

贷:应付职工薪酬----XX保险2 755.50

午餐补助进福利费

借:生产成本----直接人工 借:制造费用----福利费 借:管理费用----福利费 借:销售费用----福利费等

贷:应付职工薪酬----应付福利费1 936

发放时:

借:应付职工薪酬----应付福利费 1 936

贷:库存现金 1 936

交个人所得税时:

借:应交税费----代扣代缴个人所得税 413.45

贷:银行存款 413.45

交保险时:

借:应付职工薪酬----XX保险 2 755.50

贷:银行存款2 755.50

关于“应付职工薪酬如何进行账务处理”的回答就到这了,大家是否都明白怎么来处理这个问题了呢。数豆子的职业教师体系,结合系统的培训教程,将能给同学最先进的会计知识辅导。

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