社保公司承担部分进成本还是费用

社保公司承担部分进成本还是费用，数豆子为大家整理了如下内容。

不能记入公司费用百

挂在其他应收款上或直接从工资额里扣

分录可以制成

借：

管理度费用 (或应付工资)

____取计提工资数

管理费用----福利费知(有的公司计入"应付福利费"一级科目)_____取公司承担部道分社保

贷：

现金内

___________取实付工资数减去个人应承担部分

贷：

其他应付款容________个人应承担部分+公司应承担部分

将来将此款交保险公司时

借：

其他应付款

贷：

现金/银行存款

计提社保公司承担部分分录怎么做？

借：管理费用(公司承担部分)

其他应收款(个人承担部分)

贷：银行存款/现金

社保个人承担部分在个人工资中扣除。

借：应付工资

贷：现金

其他应收款

答：当月扣缴的社保不需要计提，但是工资需要计提

计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时：

借：其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷：银行存款

发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-个人社保

社保公司承担部分进成本还是费用？公司在为企业员工购买的社保，财务人员需要进行会计处理，据数豆子小编了解，社保公司承担的那一部分，不能计入公司费用需要计入公司成本中，相关会计分录，小编已经整理在上文中，希望对大家有所帮助!