通信费税前列支的标准和报销票据的要求

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视当地税务局规定。一般都是按人头有限额的。

超过限额报销的电话费，要做企业所得税应纳税所得额调增处理。差旅费和通讯费在年度所得税汇算清缴的时候没有费用扣除限额，税法上和会计上的处理是一致的通讯费不计入个人工资 在合理的范围内不并入个人所得税 超过一定的范围就要合并在工资里计算个人所得税，也就说个人所得税税前允许扣除通讯费标准为每人每月300元，在300元以内不缴纳个人所得税 超过300元的计算个人所得税 计算企业所得税没有扣除标准 实报实销 计算个人所得税是每人每月300元 实报实销 如果实际发生的是400元 扣除300元以后 剩下的100元计算个人所得税的时候要加上

个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，常见但不限于以下：

(1)允许税前扣除的医药费票据。

(2)机票和火车票、出差过程的人身意外保险费。

(3)符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。

(4)员工入职前到医疗机构体检费票据。

(5)企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费。

(6)允许税前扣除的外籍个人的住房补贴，员工凭发票实报实销，但由于是员工个人与业主签订租赁合同，发票抬头为个人。

特别提醒的是，类似个人抬头手机发票等支出凭证不能税前列支。

政策依据：按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定，个人报销的通讯费未列入职工福利费的范围，因此其不能计入企业发生的职工福利费支出从税前扣除。个人报销的通讯费，其通讯工具的所有者为个人，发生的通讯费无法分清是用于个人使用还是用于企业经营，不能判断其支出是否与企业的收入有关，因此应作为与企业收入无关的支出，不予从税前扣除。

上文介绍了通信费税前列支的标准和报销票据的要求。通信费的发放，企业一般为两种方式。我们应该设置相对应的科目，希望能帮助到大家，以上就是本文的全部内容，如果你在实际操作中遇到其他问题，可以咨询本网站的在线答疑老师!