1)负债的分类
按照到期时间是否在一年内,分成“流动负债”+“非流动负债”
2)短期借款科目
企业从银行或其他金融机构借到的,期限为一年期之内的借款。
3)应付票据和应付账款
企业买了货,还没有给的钱
*应付票据,有正规的票据凭证。
*应付账款,私下签订的协议或口头承诺。
4)预收款项
收了钱,还没有发货。
5)应付职工薪酬
企业员工的工资、奖金、公积金、工会经费、各种福利费等。
6)报表中的“应付职工薪酬”是全年的薪酬数据吗?
不是,只是一个月的数据。
全年的薪酬在原始财报附注中“应付薪酬具体明细”中的“本期增加额”。
7)工资薪酬的具体划分
一线员工的计入“制造费用”,进入“生产成本”。
企业高管的计入“利润表”中的的“管理费用”,扣减当期利润。
销售员工的计入“销售费用”。
8)工资薪酬的陷阱
把高薪资的高管,任命为车间主任,就可将他的工资计入“生产费用”,变成库存成本,不计入当期的扣减,从而提高当期的利润。第二年再把库存卖掉,把利润加到第二年的报表中。
9)应交税费
企业需要交的税费