在中国，工会经费缴纳是法律规定的义务。《中华人民共和国工会法》第三十六条规定：“在工会会员单位和非会员单位中，以工会会员单位为主，由工会会员单位和工会非会员单位共同缴纳工会经费，经工会委员会审批后，报本组织批准。”这意味着，无论是会员单位还是非会员单位，都必须参与工会经费的缴纳。如果不缴纳，可能会受到相应处罚。
在一些特别行业中，工会经费缴纳存在特殊规定。例如，教育事业中的工会经费缴纳不属于法律规定的必须项目，但是在实践中，许多学校会要求教职员工缴纳一定比例的工会经费，用于学校的工会活动和教职工的福利。如果教职工拒绝缴纳，可能会被影响到一些福利待遇。
通常情况下，工会经费的缴纳是经过合法程序的，由工会委员会进行审批，并报本组织批准。这意味着，工会组织在经费使用方面也受到了相应的监管和制约，不会滥用经费或者超出合理范围。对职场人士而言，缴纳工会经费可以获得更好的工作环境、更多的工作机会和更好的法律保障。
可以看出，根据法律规定，不能不缴纳工会经费。此外，工会经费的缴纳也是职场人士应尽的义务之一。利用工会经费，可以维护职场权益和利益，促进职场和谐和发展。因此，如果您还对工会经费的缴纳有疑虑，建议了解法律规定并积极参与工会组织的建设和活动。