首先，在企业将自有房屋用于职工福利时，应该将其视作固定资产。因为这些房屋并不是用于出租或出售的，而是专门提供给职工使用的，属于企业的非流动资产。
其次，企业需要将这些自有房屋进行评估，确定其市场价值和使用价值。评估的结果应该由专业的机构进行监管，并获得评估证明。这样可以保证房屋的价格不会被高估或低估。
第三，企业需要在会计期间将这些自有房屋的折旧费用计入成本。折旧费用的计算需要根据评估结果和企业的财务年度确定。这样可以保证企业不会因为职工福利导致的房屋折旧带来巨大的财务负担。
第四，企业在将自有房屋用于职工福利时，需要考虑到职工使用时所需要的维护和管理成本。因此企业需要负责房屋的维护和管理，确保房屋的合理使用和维护。管理成本和维护费用应该计入企业财务报表中的管理费用。
最后，在税务方面，企业需要按照国家有关税收政策，按照规定进行申报。对于企业使用自有房屋进行职工福利，可以享受税收优惠政策。企业需要按照税务局的规定进行申报，并获得税务的认可和批准。
总的来说，企业将自有房屋用于职工福利，需要充分考虑到会计和税务的问题。需要进行资产评估、成本计算、维护和管理等方面的工作。只有这样，企业才能保证房屋使用的合理性和财务的稳健性，从而更好地满足职工的需求和提升企业的士气。