首先，需要明确的是，因为纳税是基于个人所得的，所以公积金个人缴纳的部分是不可以进行个人所得税的税前扣除。也就是说，你缴纳的公积金所占工资的比例，并不能减少个人所得税的计算基数。但是，在某些情况下，你的个人缴纳公积金所占比例却可以影响到企业的企业所得税。
对于企业来说，他们需要向员工缴纳一定的社会保险费用，纳税时，这部分支出可以在企业所得税中享受税前扣除的优惠政策。而企业缴纳的公积金部分同样可以享受税前扣除的优惠政策。这就意味着，如果员工在公积金缴存方面选择缴纳高于法定的最低缴存比例，那么企业需要额外缴纳的部分就可以享受到企业所得税的税前扣除优惠。
除此之外，还有一种情况，就是在缴存公积金的同时，也选择了商业保险。这时，部分商业保险也可以在企业所得税上享受税前扣除。但是，这种情况下需要注意，必须是符合规定的商业保险才可以享受到这一政策，否则，税务部门就会认为这是个人支出，不可以算进企业的费用中享受扣税优惠。
综上所述，虽然公积金缴纳本身并不能享受到税前扣除的优惠政策，但是在一定的情况下，企业却可以通过员工缴纳的公积金部分享受到税前扣除的优惠。如果你打算以这种方式降低企业成本，那么在选择企业缴存公积金的比例时就需要格外谨慎了。
总的来说，公积金在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色，无论从实用性还是保障性上来说都有着不可替代的作用。虽然公积金个人缴存部分不可以享受税前扣除，但是我们可以通过正确合理地选择企业缴存比例和商业保险来优化企业成本，从而更好地保障我们的权益。