首先，一个重要的科目就是安全生产。在任何一家厂家中，安全问题都是极其重要的。为了避免发生安全事故，企业往往会对员工进行安全知识培训，并将相关的知识点和要点纳入考核范围。如果员工在考核过程中被发现不够重视安全，或者对于安全问题存在疏忽，那么就有可能会被罚款。
第二个科目是工作效率。对于一个企业而言，高效的生产流程可以有效地提高产出和利润。因此，企业也会对员工的工作效率进行考核。如果员工的工作效率过低，导致了生产进程的延迟或者产出量偏低，那么也有可能被罚款。
第三个科目是技术水平。无论是运营设备还是进行产品制造，都需要一定的技术水平。企业经常会通过培训课程来提高员工的技术水平，并将该科目纳入考核范围。如果员工在考核过程中被发现技术水平不足，那么就有可能会面临罚款。
第四个科目是纪律。在任何的企业中，都需要遵守一定的规范和纪律。如果员工在工作中违规或者不遵守企业规定，那么企业有权利对其进行惩罚。因此，企业也会将纪律作为考核内容之一，遵守纪律的员工不仅可以避免被罚款，还能得到企业的信任和重视。
最后一个科目是团队合作。对于现代企业而言，团队合作是一个极其重要的价值观。团队中的每个成员都需要有一定的合作精神和协作能力，才能达成共同的目标。因此，在考核员工的时候，企业也会将团队合作作为一个科目来考核。如果员工的团队合作精神不足，或者和其他成员发生冲突，那么就有可能会被罚款。
综上所述，根据厂家考核罚款，员工主要会走安全生产、工作效率、技术水平、纪律、团队合作等科目。如果员工在这些方面表现不理想，那么就有可能会被企业惩罚。因此，员工需要时刻保持警惕，努力提高自己的表现，以避免被罚款。