首先，需要了解一些基本概念。在会计核算中，每个固定资产都应有一个固定资产清单，清单中应包括资产名称、规格型号、固定资产账面原值、使用年限、累计折旧、净值等信息。累计折旧是指固定资产已经折旧的金额的累计数，净值则是指固定资产账面原值减去累计折旧后的金额。
工会折旧的会计分录应该怎么做呢？首先，需要明确折旧期间。从采购固定资产之日起，依据其使用年限和预估残值等要素，确定折旧期间。比如，一台机器的使用年限为5年，预估残值为1000元，则该机器的折旧期间为5年，即每年折旧3700元（（账面原值-预估残值）÷使用年限，即（20000-1000）÷5）。
其次，需要做出相应的会计分录。根据工会财务管理的规定，在企业财务会计核算中，每个固定资产的折旧费用都应分摊到各个部门中。因此，在工会也应该如此操作。具体而言，折旧费用应该按部门比例分配到各个部门。工会折旧的会计分录应为：借：折旧费用；贷：固定资产累计折旧。其中，折旧费用应根据各部门的比例分配。
最后，需要关注折旧的相关政策。随着企业运营时间的推移，固定资产原值不断减少，折旧金额也随之增加。为了避免折旧造成的成本过大，企业应制定合理的固定资产折旧政策。一般来说，固定资产的折旧政策应在遵循会计准则的基础上，应结合企业实际情况制定。同时，在执行折旧政策时，应注意规定好的折旧期限，逐年调整折旧金额。
总之，工会折旧的会计分录是企业日常财务管理中不可或缺的一环。希望本文能够帮助广大读者更加深入地了解工会折旧的相关知识，在实际操作中更加顺畅和高效地完成会计工作。同时，企业在制定折旧政策时应更加注重可持续发展，实现经济、社会和环境可持续发展的有机统一，以实现企业的长远发展目标。