首先，当月工资未发放，公司的财务会在账上出现一笔未清账项。这个时候，我们要在账目中增加一笔应付款，以便更好地跟踪和控制资金。如果公司采用计提的方式来避免当月的财务压力，那么，我们就需要增加一笔计提成本，来记录这笔应付款。
其次，当月工资未发放，对职工来说是一种预期收入。对公司来说，这部分工资是成本，公司需要在成本中核算，以便更好地掌握成本结构。因此，我们需要在成本核算中增加一笔预计支出，以便更好地跟踪和控制成本。
再次，当月工资未发放，可能会对公司的现金流造成一定的影响。因此，在公司的现金流管理中，我们需要增加一笔短期负债，以便更好地对公司的现金流进行跟踪和控制。对于公司的财务管理来说，这是非常重要的一环。
最后，当月工资未发放，对公司的财务管理和职工的生活都会造成影响。因此，对于公司的财务管理来说，我们需要对工资的发放有一个完整的规划和控制，避免出现工资未发放的情况。对于职工来说，也需要注意及时和公司进行沟通，以便及时解决未发工资的问题。
总的来说，当月工资未发放的情况下，需要从应付款、成本核算、现金流管理和财务规划等多个方面进行记账和跟踪。只有这样，才能更好地规避风险，保证公司的财务安全和职工的合法权益。