社保缴费是由职工所在企业或单位及职工本人按一定比例向社会保障基金支付的费用，缴纳的比例是由国家规定的。具体而言，个人缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险，四种保险的缴纳金额都是依赖于职工个人的工资水平来计算的。
首先，养老保险是职工在退休时取得的长期金融资助。个人的养老保险缴费比例由国家统一规定，其缴费基数等于本人上年度月平均工资的三倍，具体缴费金额则由职工和企业按相应比例共同缴纳。
其次，医疗保险是用于支付职工在发生疾病时所需支付的治疗费用和药品费用的保险，主要是为了减轻困难家庭以及患有重大疾病的职工的负担。根据国家规定，个人可按自己实际工资的不同档次进行缴费，通常人们缴纳的医保费用不超过个人工资收入的10%。
再次，失业保险则是对职工发生失业后提供生活救助和就业援助的一项社保项目，它也是由个人和单位共同缴纳费用。职工个人的失业保险费率是由国家规定的，其缴费基数按照职工个人的月工资总额来进行计算，一般为月工资总额的1%到2%之间。
最后，职工的生育保险是为了保障职工生育期间得到必要的医疗保障以及产假期间的工资待遇。生育保险费的缴纳由企业和个人按比例共同缴纳，其缴费基数也是职工的月工资总额，费率则根据不同的地区有所不同。
总之，个人缴纳社保是根据职工个人的工资水平和国家规定的比例缴纳费用的。职工的社保缴费除了有利于个人未来的保障之外，也符合国家对于保障职工权益和提高职工生活水平的政策要求，同时也能为国家和社会的发展做出贡献。这就需要我们关注社保缴费制度的变化和合理使用社保资金。