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应付职工薪酬分配表怎么填
报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种:
1、执行《企业会计准则》的企业,如果"应付职工薪酬"会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报"应付职工薪酬"指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标.
2、如果"应付职工薪酬"会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.
附注编制
(一)财务报表的编制基础.
(二)遵循企业会计准则的声明.
(三)重要会计政策的说明,包括财务报表项目的计量基础和会计政策的确定依据等.
(四)重要会计估计的说明,包括下一会计期间内很可能导致资产、负债账面价值重大调整的会计估计的确定依据等.
(五)会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明.
(六)对已在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表中列示的重要项目的进一步说明,包括终止经营税后利润的金额及其构成情况等.
(七)或有和承诺事项、资产负债表日后非调整事项、关联方关系及其交易等需要说明的事项.
应付职工薪酬的核算:
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
工资费用分配表怎么填
这个表是按照各个部门的工资情况确认费用的,首先要知道工资分配和五险一金情况.
借费用类,贷应付职工薪酬呗!
比如生产型 借:生产成本 贷:应付职工薪酬
借:制造费用 贷:应付职工薪酬
借:管理费用或者销售费用 贷:应付职工薪酬
发工资的时候再从贷方转出来 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 或者 库存现金
直接工资费用分配表如何填写?
按照职工的岗位分配,分别是制造费用、生产成本、管理费用、销售费用等.生产成本可以按工时比例分,也可以按投入原材料的比例分.
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