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企业公司可以预扣员工社保款吗
答：理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还。
所以，只要不是多扣了员工的社保，是可以进行预扣的。
一旦涉及扣社保，会计人员也要处理相关的会计分录，企业公司可以预扣员工社保款吗?相关阅读延伸：
公司交纳社会保险，会计分录怎么做?
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷： 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
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