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注册会计师《公司战略与风险管理》第六章内部控制要求与措施(1)
内部控制要求与措施--企业文化的建设
内控措施：
(1)积极培育具有自身特色的企业文化，引导和规范员工行为，打造以主业为核心的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展。
(2)企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观、诚实守信的经营理念、履行社会责任和开拓创新的企业精神，以及团队协作和风险防范意识。
企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。
(3)企业应当根据发展战略和实际情况，总结优良传统，挖掘文化底蕴，提炼核心价值，确定文化建设的目标和内容，形成企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分。
(4)董监高应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用，共同营造积极向上的企业文化环境。
(5)企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻，确保全体员工共同遵守。
(6)企业文化建设应当融入生产经营全过程，切实做到文化建设与发展战略的有机结合。
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