沈阳高中补课老师

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报道媒体，沈阳127中教师违规补课，家属殴打学生家长，上级主管部门已经做出了处理:教师金某开除教师队伍。

从这次事件中折射出教育方面哪些问题呢？下面谈谈个人看法。

1.有令不止，部分教师我行我素，不把教育部“严禁在职教师有偿补课”放在眼里。

教育部印发“在编教师严禁有偿补课”严禁几年了，各省市也出台相应的规定，学校领导大会小会宣讲，违者对个人严厉处罚，对单位也会扣分、校长受到处分。

但是，尽管舆论宣传，网络经常报道一些胆大教师违规补课。

吉林市通报五起教师违规补课处理情况，给于通报批评、罚款、行政降级、解聘等处分。

长沙市岳麓区十多名教师违规补课，区教育局通报了处理结果，给于警告、通报批评、职称降级、调离教学岗位等处分。

据网络报道，山西太原知名英语教师李某被举报，已经受到惩罚。

网友举报兴化坂桥中学五名教师违规校外补课，教育局核实其中四名参与。

……

不一一列举，网络收索一下，教师违规补课就有很多。

2.令利智昏，金钱至上，利益驱使。

教育部三令五申已经在职教师有偿补课，为什么还有人抱着侥幸心理去补课呢？

很简单，补课收入高，办班更是暴利，据网上补课教师和一些补课家长反映，一节课要两三百至五六百不等。教师学校上班一天才一百多元啊！

3.丧失师德，怂恿家属打人。

至从教育部印发严禁补课通知，我们学校教师每学期都签订“不补课承诺书”。

沈阳七年级教师违规补课，怀疑学生被家长举报，拉黑了名单，踢出了班级群，家长问情况，又被家属殴打，不管从哪一条，这个教师师德丧尽，不配做一个人民的教师，开除是大快人心！

4.学校领导执行规定不力，有包庇之嫌。

教师违规补课，学校是否解了，是否经常对老师违纪违规的行为作些调查，家长反映学校领导及时回复了吗？

从报道中知道，学校书记受到警告处分；校长金某免去职位。区教育局公8位领导处分，这相当严厉了。

假如校长不知情，一般处理是当事教师严厉查处，校长只是失察最多警告处分罢了。

我们注意到教师金某与校长金某，他们是什么关系呢？希望有进一步的报道，让大家了解更多真相。

5.营造良好教育环境，查处教师违规补课任重道远。

从教育部发文，到现在已经几年了，规定非常明确，处罚也非常严厉，但任然有一些抱有侥幸心理的老师以身试法。

在职教师有偿补课打乱了正常的教学秩序，一心向钱看，挖空心思要赚钱，正如有家长反映的“课上不讲补课讲”，我以前很反感这句话，因为我是以一个不补课老师的心理去认识这个问题。既然他要补课就什么事都做得出来。

希望出台更严厉的措施，一经查实补课一律开除，坚决不允许个人补课。

教育部门要设立举报电话，在公共场合张贴通告；领导要下基层明察暗访；要制定相应具体措施，把违规补课扼制在萌芽中，杜绝此类事情发生。

6.教师工资待遇急需增加，真正做到向公务员靠齐。

教师工资较低，是不争的事实，他们也要养家糊口，工资太少，生活压力的确很大，如果再多一些，能够满足日常生活需求，让教师们安心教学，增加工作热情与积极性，不想其他歪门邪道，廉洁从教，教育将会有一方乐土，教师人心稳定，留得住人才，教育迎来新的局面。

以上是个人看法，欢迎大家讨论。

沈阳127中学教师因有偿补课，进而发生家长和教师家属的激烈冲突，产生极其恶劣的影响，所幸是没有发生什么重大事件。教育主管部门已经对涉事教师做出了开除处理。国家和各级教育主管部门下发了很多严格控制教师有偿补课的文件通知，并且把在职教师有偿补课纳入年终考核、职称晋级上来，一经发现教师有偿补课，取消当年的年度考核评比，降低工资档次，几年内不得职称晋级。即使是这样，依然存在在职教师有偿补课的事情，当然这是个别现象大多数教师还是遵守师德师风行为规范的。为了今后能够更好地使每个教师认真遵守教育主管部门颁发的教师行为规范，各地教育主管部门对发现教师有偿补课行为严肃处理，对于情节严重的缕缕再犯的，清出教师队伍。只有认真把好关，真正做到发现一个查出一个，这样才能有效遏制在职教师有偿补课。当然，最后说一句，在职教师有偿补课是极少数人的行为，希望不要把它看做教师普遍存在的现象，广大教师还是自觉遵守教师行为准则的。

说老师课内不讲课外讲的，都是外行。如果校内教学一塌糊涂，校外也一定是二把刀。业务好的老师讲课根本就离不开重难点。补课的问题，是高考指挥棒的衍生品。有高考，就会有补课。堵不如疏，把教师留在校园，合理收费，既给老师增加收入，也给家庭减轻负担，才是正理。高谈阔论素质教育如何如何的，脱离社会主义初级阶段社会实践，要么资源深厚，要么人云亦云。老师不是苦行僧，教育也不是万能的，记住，教育不是造就每一个人的，教育是分化每一个人的！就这么残酷！

以上就是关于沈阳高中补课老师的详细介绍，数豆子将为大家继续分享与高中辅导相关的内容，希望本文对你有所帮助。