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【2022年中级经济师-考后真题解析】考后真题解析大会!

中级经济师人力资源管理专业考什么

分类:中级经济师发表于:2022-08-02

中级经济师人力资源专业是《专业知识与实务》的一种,考生可以根据实际情况比如兴趣和职业需求选择适合的专业备考。人力资源管理是其中比较热门的专业,考试有一定难度。

中级经济师人力资源管理专业考试内容

中级经济师人力资源一共有四章,分别是组织激励、领导行为、组织设计与组织文化以及战略性人力资源管理工具。具体知识点如下:

第一章组织激励:

需要、动机与激励;激励的理论;激励理论在实践中的应用。

第二章领导行为:

领导理论;领导风格与技能;领导决策。

第三章组织设计与组织文化:

组织设计概述;组织文化;组织变革与发展。

第四章战略性人力资源管理工具:

战略性人力资源管理;战略性人力资源管理的具体内容;人力资源需求测试的主要方法。

中级经济师人力资源管理专业好考吗

中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析

1、整体难度不大,主要是文字性内容。

2、贴近于实践,易于理解。

3、实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

4、考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。

适合哪些人报考呢?

1、大学所学专业相关。(最好根据专业选择)

2、工作领域相关。

3、个人兴趣取向,有一定的专业基础。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自:①工商管理专业、人力资源专业;②从事人力资源相关职业。

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