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【2022年中级经济师-考后真题解析】考后真题解析大会!

人力资源管理是不是等同于中级经济师

分类:中级经济师发表于:2022-05-15

自2020年,“企业人力资源管理师证书”退出了职业资格水平名录,取消国家统考资格,也就意味着,企业人力资源管理师已经不再具备“国考”资格了,那么“企业人力资源管理师证书”的含金量其实不言而喻。

而自1993年起,经济师考试就包括人力资源管理方向,考试通过后颁发经济师【人力资源方向】证书。2020年“企业人力资源管理师证书”取消统考资格后,国家为了规范职业资格考试,健全制度体系,把经济师人力资源管理方向的考试,直接命名为“人力资源管理师考试”,由人力资源和社会保障部统一印制证书,并且分为初级【助理人力资源管理师】、中级【人力资源管理师】、高级【高级人力资源管理师】三个等级。因此,对人力资源类有证书需求的朋友,建议大家报考人力资源管理师考试,也就是过去的经济师【人力资源】考试。

另外,从经济师近两年的发证情况来说,通过考试后,人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书,并不会多发一个经济师证书,也就是一证两用,到手的是一个证书,这样,取得证书后,既具备专业水平认证,又可以以此评职称,一证两用,何乐而不为?并且,在很多单位,中级经济师可享受科级干部的待遇、高级经济师可享受副处级干部的待遇。而职级越高,对应的薪资待遇会更好。当经济师达到法定退休年龄时,部分用人单位需按照退休时工资标准增加退休金的发放。中级职称等同科级干部的待遇,退休后养老金可增加7%-10%。因此,人力资源管理师证书你值得拥有。

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