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临时工需要签写什么文件？
答：不需要，要签劳动合同。
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自《劳动法》实施后，已经没有所谓的临时工了，代之以《劳动法》第二十条规定的“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。因此，你在工商局连续工作已满十年的情况，显然不符合“完成一定的工作为期限的合同制工人”的要件，应视为与工商局形成固定期限的劳动关系。且因固定期限劳动关系导致在工商局的连续工龄已长达十年。
因此，按照《劳动合同法》第十四条“。。。。。。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”规定，你有权在工商局与你签订劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同。
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