社保扣款和发放工资同时怎样做分录，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。
社保扣款和发放工资同时怎样做分录
假如公司先垫付了个人的社保部分其分录借：其他应收款-代付个人社保金贷：现金或银行存款，发工资扣回个人部分分录借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-代付个人社保。当月扣当月缴其分录：
借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣个人社保
。借：其他应付款-代扣个人社保金贷：现金或银行存款
社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。
先扣社保再发工资怎么做分录
借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)
贷：应付职工薪酬-职工工资
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)
下个月，月初处理
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：银行存款(或者现金)
借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)
其他应付款-社保个人负担-职工名单
贷：银行存款
社保扣款和发放工资同时怎样做分录为数豆子整理，一般企业都是先缴纳社保后扣工资，这同时发生，确实和平时不同，但做账的规则却没什么不同，有问题可以直接咨询啦。
以上就是关于社保扣款和发放工资同时怎样做分录的详细介绍，更多与社保有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。