公司开给员工的工资待遇是否需要股东签写协议，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司开给员工的工资待遇是否需要股东签写协议？
答：《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”
因此，公司开给员工的工资待遇是需要股东签写协议的。
其具体的模板大概如下：
关于------------劳动合同（编号）的补充协议
甲方：xxx公司 乙方：xxx
住址：xxx身份证号：xxx住址：xxx
甲、乙双方于xxx年xxx月xxx日签订劳动合同，现就乙方工资待遇相关事宜，双方根据法律规定，自愿、平等协商原则，达成以下协议，供双方遵守执行。
一、根据双方签订的劳动合同，乙方入职甲方公司，任职xxx，乙方工资为月薪制。
二、乙方在劳动合同约定试用期期间内，工资包括以下：
1、底薪1500元；
2、项目提成：xxx（根据你们公司的具体提成内容填写）。
三、乙方转为正式员工后，工资包括以下：
1、底薪3000元；
2、绩效工资：xxx；
3、项目提成：xxx；
4、固定发放200元抵用卷。
四、其他待遇：
乙方在甲方公司工作满一年后，乙方有权购买公司5%（包含5%）以下的股份。
五、本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本协议、劳动合同具同等效力。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力，自双方签字、盖章后生效。
甲方： 乙方：
签订时间：
看完了数豆子给您提供的第三十五条相关规定，这下您应该确定了公司开给员工的工资待遇是需要股东签写协议的。更多关于会计方面的知识，可以继续支持我们。