企业发放员工工资如何核定税金，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
企业发放员工工资如何核定税金
1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。
2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为：月薪3500元以下不征收个人所得税。
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500.
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000--3500)×3%--0=45(元)。
发放职工工资的会计分录怎么做？
加入工资为31000
1、发放职工工资时：借：应付职工薪酬--工资 31000 贷：其他应付款--社会保险1000 贷：应交税金--个人所得税2000 贷：银行存款(现金)28000
2、工资分配时：借：销售费用--工资31000贷：应付职工薪酬--31000
企业发放员工工资如何核定税金，这些在财务软件中都是简单的业务操作，只要将一些工资数据录入表格中，就能做出精准的计算，大家或许多个税的内容有兴趣，可以锁定数豆子。