企业发放员工工资如何核定税金，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
企业发放员工工资如何核定税金？
答：给员工发工资，不交纳企业所得税。
员工的工资，可以全额在所得税税前扣除。
现在的企业，缴纳社保都是按照最低工资标准来缴纳的。这个社保缴纳基数与实际工资悬殊很大。还有的企业会考虑员工的实领工资额，扣了员工的个人所得税，但是变通做账，少缴纳或不缴纳个人所得税。这个个人所得税进入了企业的收益里面了。
出于各种利益的考虑，企业会在工资表里做上部分工资，剩余的开发票，按照成本费用来处理。以此达到逃避检查，逃避责任，偷税漏税的目的
员工工资税收的比例是多少？
个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
综上所述，大家看完后对于企业发放员工工资如何核定税金应该已经有了自己的见解。有任何不懂的地方，欢迎前往数豆子的官网。我们有专业的老师为每一位学员解答疑惑。
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