员工五险一金自缴部分怎么记账，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
员工五险一金自缴部分怎么记账？
"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工
月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷12
0+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
计提工资和五险一金(企业负担部分)时
借：生产成本、制造费用(生产部门人员的)
借：在建工程(应由在建工程负担的)
借：研发支出(应由研发支出负担的)
借：管理费用(管理部门人员的)
借：销售费用(销售人员的)
贷：应付职工薪酬-职工工资
贷：应付职工薪酬-社会保险
贷：应付职工薪酬-住房公积金
个人缴纳的那部分：
借：应付职工薪酬----工资
贷：其他应付款----五险一金
现金
上缴时：
借：其他应付款----五险一金
贷：银行存款
员工五险一金自缴部分怎么记账？个人缴纳的部分应该归入"其他应付款"会计科目，本文到此结束。