建筑施工企业临时工人工资可以造工资表发放工资吗
企业与临时工不存在雇佣劳动关系，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 1. 不存在实际雇佣关系；
没有与单位签订劳动合同；
只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。
这种情况就应该按照劳务费处理。
建筑业的人工费造工资表发放可以记入工程成本吗？
建安企业的成本包括人工费、材料费、施工机械使用费等。
《企业所得税法实施条例》第34条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
招用临时人员的工资，应纳入你们单位的工资管理
计提工资：
借：工程施工-人工费
贷：应付职工薪酬
支付工资：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
贷：应交税费-应交个人所得税
月末有收入时归集入成本
借：主营业务成本
贷：工程施工-人工费
原始凭证是工资发放单，签定劳动合同并备案是劳动合同法规定的范围，不影响会计实质。会计有"实质重于形式"会计信息质量标准。
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