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职工福利费可以是现金吗？
答：职工福利费当然可以是现金的。
职工福利费是不同于工资薪金的一种福利性质支出，在税法中的列支范围主要有三类：
——企业内设福利部门设备、设施、人员等费用；
——为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；
——其他福利性质的支出，如困难补助、抚恤金等
同时，凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西）形式，还是现金形式发放，都应该记入“应付福利费”科目。所以，以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。
公司员工享受的工作餐，我们也需要计入“应付职工薪酬－福利费”，但是每笔都先计提后做费用支出，会增加很多的工作量，我们可以在一个月账务处理完毕后，再汇总起来做一笔借“应付职工薪酬－福利费”，具体内容如下：
单笔费用只用作分录
借：制造费用－伙食费1
贷：现金1
借：管理费用－伙食费2
贷：现金2
月底再根据给类费用伙食费的借方发生额，做如下汇总分录
借：应付职工薪酬－福利费3
贷：应付职工薪酬－福利费 3
如果每月报账的部门众多，这样就可以节省一些工作量。
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