2022年HR从业者可以考的证书有哪些？大部分公司都会有的一个部门叫做人事部，相信很多小伙伴都有接触过人事或者正在做人事工作，下面，本站就来给大家讲一讲身为一个HR从业者可以考哪些证书！
2022年HR从业者可以考的证书有哪些？
小米总裁雷军曾有言，猪站在风口都能飞起来，现在在HR圈里的新风口正是薪税师。2018年薪税师第一次在我们国家出现，至此它的重要性越来越大。直到去年，正式被列入国家认可的新职业，只经历了短短三年的时间，可想而知，它的含金量以及市场缺口。
（1）薪税师证书含金量
完善的知识体系
薪税师目前有超过26项知识产权均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》等。
人才缺口大
有人计算过，目前中国纳税的主体大约有7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。如果以1个薪税师服务100个纳税主体的话，那么咱们国家对于薪税师的需求大约需要780万。但是，据本站了解，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到35000多人，持证人数达到20000多人，上海持证人数达到6000多人。其中，成功取得薪税师一级证书的人少的可怜，连一百人都不到。市场缺口很大，但是薪税相关人才却很少，远远满足不了市场的需求，这种情况下，很难说薪税师的含金量不高。
个人能力的体现
优秀的薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。
（2）薪税师就业前景
可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）
可以到税务师事务所等税务机构任职
可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
当然啦，证书都是锦上添花，如果你没能成功进入心仪的中大型公司任职薪税方面的工作，仍然可以凭借着薪税师证和丰富的工作经验，进入一些大型的薪税师培训机构任职讲师。据本站所知，目前高顿教育就正在招聘财会薪税的讲师，优先录用的条件就是拥有薪税师证书。