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薪税师有承认吗?

分类:薪税师发表于:2022-08-02

“史上最难毕业季,毕业生该何去何从?”每年都能看到这样的标题,但事实确实如此。中国普通高校毕业生人数一路上升,今年已突破千万大军!据统计,2022年高校毕业生1076万,每年的毕业季不光是毕业生们发愁,已经工作的打工人也在焦虑,职场人数越来越多,很多职位已经饱和,每时每刻都想着怎么提升自己,生怕自己被时代抛下。

这时候很多人就选择了考“薪税师”!然而有些人对薪税师不太了解,一直处于观望状态,不知道薪税师是否被国家承认。但是有些机会是不等人的,今天小编给你好好介绍一下薪税师,了解清楚后,要赶紧行动哦!

2020年,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》,通知称,在“企业人力资源管理师”下增设“薪税师”工种,这也意味着“薪税师”进入了国家职业目录,正式被国家所承认。

解了薪税师的由来,那么考了薪税师对自己有什么帮助,能做哪些工作呢?要想了解这些问题,我们首先要明白薪税师是什么,考上薪税师要掌握什么技能。

薪税师是一个集人力资源管理师技能和税务师技能于一身的创新型、复合型职业,其技能要求既需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又需熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计,具备职场人需要的基本工作技能知识,能制定符合企业战略发展目标的薪酬规划,还要根据当前政策进行税收筹划,帮助企业节约人力成本,合规降税。有人用一个形象的公式来相容薪税师在日常工作中的作用:薪税师=人力资源管理师+税务师+财务。

考了薪税师证书,有人力资源管理和税务管理双技能傍身,还怕职场上没有自己的容身之地么?如果选择继续在企业中工作,薪税师既可以做人力资源相关的工作也可以做财务税收相关的工作;如果要跳出原有企业的的人力资源和税务部门,薪税师还可以选择去人力资源三方工作,专门为大型企业的薪酬规划服务,为企业提供专业地、可操作地薪酬规划体系。

此外,我们都知道如今税收是各企业的重点工作之一,近几年,随着我国经济和科技的飞速发展,国家税收管理系统越来越强大,在大数据时代下,个人和企业税收逐渐透明化,再加上新个税政策的实施,社保等非税税收入税等,企业的经营也面临着各方面的调整,社保风险,员工薪资个税的风险,都是企业要考虑的问题。这对薪税师来说也是一个风口,可以凭自己的税收技能去三方的税务公司供职,为企业做税务代理,税收筹划等工作。

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