“史上最难毕业季，毕业生该何去何从？”每年都能看到这样的标题，但事实确实如此。中国普通高校毕业生人数一路上升，今年已突破千万大军！据统计，2022年高校毕业生1076万，每年的毕业季不光是毕业生们发愁，已经工作的打工人也在焦虑，职场人数越来越多，很多职位已经饱和，每时每刻都想着怎么提升自己，生怕自己被时代抛下。
这时候很多人就选择了考“薪税师”！然而有些人对薪税师不太了解，一直处于观望状态，不知道薪税师是否被国家承认。但是有些机会是不等人的，今天小编给你好好介绍一下薪税师，了解清楚后，要赶紧行动哦！
2020年，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知称，在“企业人力资源管理师”下增设“薪税师”工种，这也意味着“薪税师”进入了国家职业目录，正式被国家所承认。
解了薪税师的由来，那么考了薪税师对自己有什么帮助，能做哪些工作呢？要想了解这些问题，我们首先要明白薪税师是什么，考上薪税师要掌握什么技能。
薪税师是一个集人力资源管理师技能和税务师技能于一身的创新型、复合型职业，其技能要求既需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又需熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计，具备职场人需要的基本工作技能知识，能制定符合企业战略发展目标的薪酬规划，还要根据当前政策进行税收筹划，帮助企业节约人力成本，合规降税。有人用一个形象的公式来相容薪税师在日常工作中的作用：薪税师=人力资源管理师+税务师+财务。
考了薪税师证书，有人力资源管理和税务管理双技能傍身，还怕职场上没有自己的容身之地么？如果选择继续在企业中工作，薪税师既可以做人力资源相关的工作也可以做财务税收相关的工作；如果要跳出原有企业的的人力资源和税务部门，薪税师还可以选择去人力资源三方工作，专门为大型企业的薪酬规划服务，为企业提供专业地、可操作地薪酬规划体系。
此外，我们都知道如今税收是各企业的重点工作之一，近几年，随着我国经济和科技的飞速发展，国家税收管理系统越来越强大，在大数据时代下，个人和企业税收逐渐透明化，再加上新个税政策的实施，社保等非税税收入税等，企业的经营也面临着各方面的调整，社保风险，员工薪资个税的风险，都是企业要考虑的问题。这对薪税师来说也是一个风口，可以凭自己的税收技能去三方的税务公司供职，为企业做税务代理，税收筹划等工作。