没有专业限制的，报考薪税师主要根据的是学历和工作经验，如果没有薪税工作经验，可以根据学历水平再具体衡量，具有硕士学位或研究生及以上学历证书的大学生这种情况是可以考的。
薪税师一共分三级，我们常常以一二三来说，它们相当于高中初的标准。所以，不同标准的薪税师有不同的报考条件。其中，薪税师一级（高级）一般由企业中高管理层来考取，更偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计；高级薪税师考取难度相对比较大，要求比较高，目前全国拿证人数不足百人。
薪税师二级（中级）常针对于企业人力资源经理及薪酬税务岗位职员等，报考条件如下：
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
具有硕士学位或研究生学历证书；
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
至于薪税师三级（初级）则针对的是商管、财会类在校大学生。
薪税师主要从事薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与支付、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作的服务与管理，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。
薪税师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等；二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。