根据“薪税师能力水平评价考试实施办法”知薪税师【二级】：笔试，100道选择题【客观题】。
测试内容为薪酬管理，社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金，税收概论，个人所得税、税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理，税务行政处罚、行政复议、行政诉讼，薪税软件使用实务，薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识，薪酬管理相关法律法规基础知识，薪酬管理体系全流程设计、薪税规划基础知识。
满分为100分，60分为合格。
薪税师阶段学习内容
薪税师”课程，帮助学员重建薪税思维体系，具备新时代薪税师所必须的企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、薪税规划与风险防范、薪税费数字化管理与应用等专业技能。
第1章 导论【薪税师职业概述】
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税费数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践【该部分薪税师三级【初级】不做要求】
*具体授课内容可能会根据最新政策法规作出调整，最终以上海财才网信息科技有限公司【ATHE中国授权机构】安排为准。