薪税师考试分为两个阶段，也就是薪税师阶段和薪税师国际财税阶段，考试内容大致如下：
（1）薪税师阶段中，较为重要的部分是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这几部分所占的分值较大，多在20%以上的考点分值。
（2）而薪税师国际财税阶段中，比较重要的是国际会计准则内容、国际税收，考点分值在40%，当然最后一章国别税制简介所占的分值也不算小，占有20%的考点。
高级薪税师考试形式
考核分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段，薪税师阶段考试共三科，理论知识考试和专业能力考核都是闭卷机考，综合评审要求学员在全国性期刊上发表一篇薪酬管理、薪税服务等相关内容的论文，并进行答辩说明；国际财税阶段即闭卷机考。
高级薪税师考试时长
薪税师阶段机考部分每科120分钟，论文部分要求考生进行论文答辩，答辩时长不低于15分钟；国际财税阶段考试时长为60分钟。
高级薪税师能力要求
高级薪税师要求要了解国际化的薪酬税务政策，能够独立操作繁杂的薪酬设计及规划，要有明确的风险控制能力。此外，高级薪税师还要制定企业人力成本优化方案和薪酬税务战略制定实施方案。因此，相比与初、中级薪税师，高级薪税师的报考要求也更高。
薪税师考试题型
薪税师考题设置均为选择题，包含单项和多项选择题。不过高级薪税师考试还要求考生发表过至少一篇的薪税相关论文，在全国性期刊上。
薪税师阶段机考部分，共设100道选择题，其中单项选择题60道，多项选择题40道，论文部分由考评组专家对文章内容和答辩情况进行综合计分，各科均为百分制，合格分是六十；国际财税阶段单选和多选各50道，共计100道题，满分100分，60是合格分数。